Dans un contexte où les entreprises rivalisent d’efforts pour attirer et fidéliser les talents, l’engagement des collaborateurs est devenu un levier stratégique essentiel. Un salarié engagé est plus motivé, plus performant et plus fidèle à son entreprise.
Mais comment entretenir cet engagement au quotidien ? Aujourd’hui, les outils digitaux RH jouent un rôle central. Ils permettent aux managers et aux services RH de renforcer le lien humain, de fluidifier la communication et de valoriser la contribution de chacun.
C’est dans cette logique que Yuno et l’Atout met en lumière tout ce que l’entreprise offre à ses collaborateurs, pour une expérience plus transparente et plus engageante.
Engagez vos collaborateurs sans complexité
Yuno est une solution RH conçue pour améliorer la relation entre le manager et le collaborateur. Son objectif est clair : renforcer la confiance, favoriser une communication fluide et optimiser la performance des équipes.
- Suivi structuré des entretiens pour un management plus clair et plus régulier.
- Feedback continu afin de nourrir la reconnaissance et l’amélioration continue.
- Vision d’équipe permettant un accompagnement personnalisé.
- Gestion simple des objectifs et des tâches pour plus d’efficacité opérationnelle.
L’outil contribue ainsi à renforcer l’engagement, réduire le turnover et soutenir l’épanouissement professionnel.
De son côté, l’Atout valorise tout ce que l’entreprise offre à ses collaborateurs : rémunération, avantages sociaux, formations, environnement de travail et culture d’entreprise. Une transparence qui renforce la marque employeur tout en optimisant les investissements RH.
➡ Ensemble, Yuno et l’Atout offrent une approche à 360° de l’engagement collaborateur : humaine, digitale et simple à déployer.
Qu’est-ce que le Bilan Social Individuel (BSI) ?
Le Bilan Social Individuel (BSI) est un outil de communication interne qui synthétise l’ensemble des éléments mis à disposition des collaborateurs par l’entreprise.
- Rémunération directe et indirecte
- Avantages sociaux (mutuelle, titres restaurant, épargne…)
- Formations et accompagnements professionnels
- Initiatives RSE ou actions de bien-être au travail
Ses objectifs sont multiples :
- Valoriser les efforts et investissements RH de l’entreprise
- Renforcer le sentiment d’appartenance et la transparence
Un BSI bien présenté aide le collaborateur à comprendre la valeur réelle de son package global — souvent bien supérieure à sa seule rémunération directe.
Comment l’Atout simplifie votre Bilan Social Individuel ?
Avant l’utilisation d’un BSI digitalisé, les collaborateurs devaient souvent solliciter les RH pour obtenir des réponses :
- « Quels sont mes avantages ? »
- « Comment fonctionne le télétravail ? »
- « Ai-je droit à une formation cette année ? »
Ces demandes, légitimes, mobilisent du temps et révèlent un manque de visibilité.
Avec l’Atout Package, tout change.
l’Atout transforme le BSI traditionnel en un outil digital, intuitif, dynamique et motivant. Vos collaborateurs accèdent enfin à la valeur réelle de leur expérience RH grâce à :
- Une interface claire et moderne
- Des informations toujours à jour
- Une valorisation pédagogique de chaque avantage
➡ Offrez à chaque collaborateur une vision complète, claire et engageante de tout ce que vous mettez en place pour lui.
Que contient l’Atout Package ?
- La rémunération complète : fixe, variable, primes et avantages financiers
- Les avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant, congés, épargne salariale…
- L’environnement de travail : flexibilité, télétravail, équipements, espaces collaboratifs
- La culture d’entreprise : valeurs, raison d’être, engagements RSE
L’Atout va au-delà du BSI traditionnel. Il ne se limite pas à des chiffres : il raconte l’histoire de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs.
➡ Un levier puissant pour renforcer la fierté d’appartenance et la marque employeur.
Un partenariat unique pour vous
Le partenariat entre Yuno et l’Atout s’appuie sur une conviction forte :
L’engagement collaborateur repose sur la reconnaissance, la transparence et une communication continue.
- Yuno renforce les échanges, le feedback et le lien managérial.
- l’Atout centralise et valorise l’ensemble des avantages collaborateurs.
Ensemble, ils offrent une expérience intégrée et cohérente :
- Les collaborateurs se sentent écoutés, reconnus et valorisés.
- Les managers gagnent en efficacité et en clarté.
- Les RH disposent d’un outil puissant pour piloter l’expérience collaborateur.
Pourquoi cette approche change tout ?
Dans un environnement professionnel en pleine évolution, les collaborateurs recherchent :
- Plus de transparence dans les pratiques RH
- Une reconnaissance réelle de leur contribution
- Un management plus humain et cohérent
Les entreprises qui répondent à ces attentes constatent :
- Une hausse de l’engagement
- Une meilleure rétention des talents
- Une marque employeur renforcée
➡ Grâce à Yuno et à l’Atout, ces leviers deviennent simples à mettre en place, sans complexité supplémentaire.
Contactez-nous !
Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs une expérience plus claire, plus humaine et plus engageante ?
Vous cherchez à simplifier vos process RH tout en renforçant votre marque employeur ?
Découvrez comment Yuno et l’Atout peuvent transformer votre expérience collaborateur.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une présentation personnalisée et offrez à vos équipes l’environnement de travail qu’elles méritent.