y
Chargement en cours...
Yuno KI

Entdecken Sie, wie Sie mit der Yuno-KI einen Wettbewerbsvorteil in Ihrer Arbeit erzielen

Nutzen Sie KI mit konkreten Anwendungsfällen, die Ihren Alltag vereinfachen

Demo anfragen

KI im Dienst der Mitarbeiterstimme

Unsere KI analysiert, versteht und synthetisiert Mitarbeiterfeedback, um HR-Teams und Führungskräften zu helfen, Prioritäten zu erkennen und passende Maßnahmen festzulegen.

Messen Erkennen Handeln
Verbatims
Scores
Trends
Schwache Signale

DIE HERAUSFORDERUNG: Große Mengen an Feedback analysieren

HR-Teams ertrinken in Daten, haben aber weder Zeit noch Tools, um daraus handlungsrelevante Erkenntnisse zu gewinnen.

  • Tausende Kommentare, die manuell schwer zu analysieren sind
  • Schwache Signale, unsichtbar in der Masse der Antworten
  • Schwierigkeiten, wichtige Themen zu priorisieren
  • Zu lange Verzögerung zwischen Feedback und Maßnahmen
Erschöpfter Mitarbeiter mit dem Kopf auf dem Laptop

KI verwandelt Komplexität in Klarheit

  • Automatisches Verständnis
  • Priorisierung der Themen
  • Empfohlene Maßnahmen

Automatische Umfragesynthese

Erhalten Sie in wenigen Sekunden eine klare, strukturierte Synthese Ihrer Umfrage – je Frage und insgesamt

Synthese nach Frage

Wie bewerten Sie Ihre Arbeitserfahrung im Unternehmen?

Negativ

Die Befragten betonen vor allem Arbeitsüberlastung, fehlende Ressourcen, mangelhafte Kommunikation und fehlende Anerkennung, während sie die Teamatmosphäre und flexible Arbeitszeiten schätzen.

  • „Die Arbeitsbelastung ist untragbar geworden, ich mache regelmäßig unbezahlte Überstunden“
  • „Der fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit ist demotivierend“
  • „Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal“

Wichtigste Erkenntnisse

Die Zahlen
Teilnahme 100% 30 Befragte
Gesamtscore 49,5/100

Kein Verlauf für diese Umfrage verfügbar.

Achtungspunkte

Wie bewerten Sie Ihre Arbeitserfahrung im Unternehmen?

17% Durchschnittsscore in diesem Zyklus
Wichtigste Trends
  • Atmosphäre 3 Vorkommen
  • Flexibilität 3 Vorkommen
  • Führung 2 Vorkommen

Kritische Empfehlung

Powered by AI
Hoch
Vergütung von Überstunden formalisieren

Burnout reduzieren und Zufriedenheit steigern

Hoch
IT-Tools modernisieren und geeignete Ausstattung bereitstellen

Effizienz und Produktivität verbessern

Hoch
Anerkennungs- und Karriereprogramm einführen

Motivation und Bindung steigern

Hoch
Interne Kommunikation durch eigene Meetings verbessern

Missverständnisse reduzieren und Zusammenarbeit stärken

Intelligente Verbatim-Analyse

Unsere KI kombiniert 3 komplementäre Ansätze, um tiefgehend zu verstehen, was Ihre Mitarbeitenden ausdrücken

Semantische Analyse

Die Bedeutung hinter den Schlüsselwörtern verstehen

  • Identifikation von Themen und Unterthemen
  • Verständnis des Kontexts
  • Verknüpfung zwischen Themen

Stimmungsanalyse

Powered by AI
Wortwolke aus der Stimmungsanalyse der Verbatims

Heuristische Analyse

Trends und schwache Signale erkennen

Schlüsselpunkte
Insight #1

Untragbare Arbeitsbelastung, unbezahlte Überstunden.

Hohe Wirkung
Insight #2

Veraltete IT-Tools, Zeitverlust.

Schnelle Aktion
Insight #3

Fehlende Anerkennung der geleisteten Arbeit.

Chance
Insight #4

Positive Teamatmosphäre und Unterstützung.

Zu beobachten
Stärken
  • Gute Teamatmosphäre und gegenseitige Unterstützung
  • Qualität der vom Unternehmen angebotenen Mahlzeiten
  • Zufriedenheit mit Krankenversicherung und Sozialleistungen
  • Angebotene Schulungen werden als relevant empfunden
Irritationen
  • Untragbare Arbeitsbelastung und unbezahlte Überstunden
  • Veraltete IT-Tools und fehlende Ausstattung
  • Fehlende Anerkennung und begrenzte Entwicklungsperspektiven
  • Kommunikation zwischen Abteilungen als katastrophal empfunden
Chancen
  • Vergütungssystem für Überstunden einführen
  • In moderne Tools investieren und Mitarbeitende schulen
  • Anerkennung durch Prämien oder Belohnungsprogramme stärken
  • Interne Kommunikation durch eigene Meetings verbessern
Risiken
  • Talenteverlust durch Arbeitsbelastung und fehlende Anerkennung
  • Produktivitätsrückgang durch veraltete Tools
  • Steigende Demotivation ohne konkrete Maßnahmen

Wissenschaftliche Analyse

Wahrnehmungen mit Daten objektivieren

Gesamtsentiment Negativ
Score 72,5%
Konfidenz 88%

Handlungsempfehlungen

Die KI identifiziert nicht nur Probleme – sie empfiehlt konkrete, priorisierte Maßnahmen

Wesentliche Problemstellungen

1 Arbeitsüberlastung und unbezahlte Überstunden

  • Eine Vergütungspolitik für Überstunden einführen
  • Die Arbeitsbelastung zwischen den Teams neu ausbalancieren
Aktionsplan ansehen

2 Fehlende materielle Ressourcen und veraltete Tools

  • In moderne Ausstattung investieren (PCs, Bildschirme, Material)
  • Einen Wartungs- und Update-Kalender für Tools erstellen
In Aktionsplan umwandeln

3 Mangelhafte Kommunikation zwischen Abteilungen

  • Eigene Kommunikationskanäle schaffen (Slack, monatliche Meetings)
  • Regelmäßige abteilungsübergreifende Briefings planen
In Aktionsplan umwandeln

KI transformiert Ihre Umfragen

Entdecken Sie den Unterschied ohne KI und mit KI

Vorher
  • Lange manuelle Analyse
  • Subjektive Lesart
  • Zu viele Daten
  • Allgemeine Feststellungen
  • Verspätete Maßnahmen
Mit KI
  • Sofortige Synthese
  • Objektive, wissenschaftliche Analyse
  • Klare Prioritäten
  • Umsetzbare Insights
  • Schnelle, gezielte Maßnahmen

Konkreter Mehrwert für alle

KI schafft Wirkung auf jeder Ebene Ihrer Organisation

Porträt einer HR-Mitarbeiterin

Für HR-Teams

  • Erheblicher Zeitgewinn
  • Objektive und zuverlässige Analyse
  • Klare Prioritäten zum Handeln
  • Strategischere HR-Steuerung
Porträt einer Führungskraft am Schreibtisch

Für Führungskräfte

  • Klarer Überblick über ihr Team
  • Sofortige Entscheidungshilfe
  • Konkrete, passende Maßnahmen
  • Kontinuierliche Verbesserung
Porträt eines Mitarbeitenden

Für Mitarbeitende

  • Stimme gehört und verstanden
  • Schnellere Antworten auf Erwartungen
  • Verbesserte Mitarbeitererfahrung

Achtungspunkte

Powered by AI

Untragbare Arbeitsbelastung, unbezahlte Überstunden

Schweregrad: Hoch

Veraltete IT-Tools, Zeitverlust

Schweregrad: Hoch

Fehlende Anerkennung der geleisteten Arbeit

Schweregrad: Hoch

Positive Teamatmosphäre und Unterstützung

Schweregrad: Hoch
Mehr anzeigen

Empfohlene Maßnahmen

Powered by AI
Hoch

Vergütung von Überstunden formalisieren

Burnout reduzieren und Zufriedenheit steigern

Mit Achtungspunkten verknüpft (1)
Hoch

IT-Tools modernisieren und geeignete Ausstattung bereitstellen

Effizienz und Produktivität verbessern

Mit Achtungspunkten verknüpft (1)
Hoch

Anerkennungs- und Karriereprogramm einführen

Motivation und Bindung steigern

Mit Achtungspunkten verknüpft (1)
Hoch

Interne Kommunikation durch eigene Meetings verbessern

Missverständnisse reduzieren und Zusammenarbeit stärken

Mit Achtungspunkten verknüpft (1)
Aktionsplan ansehen

Sammeln Sie nicht nur die Stimme Ihrer Mitarbeitenden

Verstehen Sie sie. Handeln Sie.

Mit der Yuno-KI verwandeln Sie jedes Feedback in einen Hebel für Leistung und Engagement

Yuno KI entdecken

Häufig gestellte Fragen

Die KI synthetisiert Feedback automatisch, um Trends, Irritationen und Verbesserungschancen zu erkennen.
Unsere KI analysiert aus wissenschaftlicher, heuristischer und semantischer Sicht.
Ja, sie verwandelt große Mengen an Kommentaren schnell in nutzbare Insights.
Sie identifiziert Wahrnehmungsveränderungen und aufkommende Themen, bevor sie kritisch werden.
Ja, die KI hebt die Schlüsselthemen hervor, die Engagement und Mitarbeitererfahrung beeinflussen.
Ja, sie hilft, die wirkungsstärksten Verbesserungshebel zu identifizieren.
Ja, sie berücksichtigen Ihre Daten, Populationen und spezifischen Herausforderungen.
Ja, sie ermöglicht die Identifikation von Trends nach Team, Rolle oder Population.
Sie liefert einfache Insights, um Teams besser zu verstehen und wirksam zu handeln – direkt im Aktionsplan.

Yuno heute testen

Bieten Sie Ihren Teams ein erfüllendes Arbeitsumfeld

Demo anfragen